Solidaris Unternehmensgruppe

Solidaris Unternehmensgruppe

Über den Arbeitgeber

Anzahl Mitarbeiter: 
400
Art des Unternehmensprofils: 
Arbeitgeber
Branche: 
Wirtschaftsprüf./Steuerber./Rechtsanw., Consulting/Beratung
Gesuchte Funktionsbereiche: 
Controlling/Kostenrechnung/Planung, Buchhaltung/Bilanzen/Steuern, Rechnungswesen/Revision
Gesuchte Fachbereiche: 
Betriebswirtschaft, Wirtschaftsprüfung/Controlling, Volkswirtschaft, Wirtschaftliche Fachrichtungen, Wirtschaft, Gesundheitswissenschaften

Unsere Mission: 

Gemeinsam Gutes tun. Bei uns verbinden Sie sinnstiftende Arbeit mit guten Perspektiven.

Wir über uns: 

Solidaris ist der Branchenexperte für maßgeschneiderte Prüfung und Beratung für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Mit rund 400 Mitarbeitenden und zehn Standorten bieten wir bundesweit Kompetenz aus einer Hand – auf den Feldern Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts-, Unternehmens- und IT-Beratung.

Als Partner auf Augenhöhe teilen wir die Werte unserer Mandantschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Ethische Verpflichtung und wirtschaftlichen Erfolg zu verbinden, erfordert eine werteorientierte Beratung. Dieses Verständnis verknüpft Solidaris mit branchenspezifischem Know-how.

Seit über 90 Jahren setzen wir uns täglich dafür ein, dass unsere Mandantschaft das tun kann, was wirklich zählt: ihren wichtigen Dienst für unsere Gesellschaft. Helfen Sie uns dabei und werden auch Sie ein Teil unserer Unternehmensgruppe.

Drei Fragen an…: 

Person: 
Jens Thomsen
Wenn Sie mit 90 auf Ihr Berufsleben zurückblicken werden, was wird Ihnen dann – Stand heute – am meisten bedeuten?
Ich werde mit Freude auf meinen Beruf als Wirtschaftsprüfer zurückblicken, der mich immer begeistert hat. Meine Leidenschaft liegt darin, Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft zu beraten und sie dabei zu unterstützen, ihren wichtigen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Als geschäftsführender Partner motiviert mich besonders, die Solidaris Unternehmensgruppe als einer der Marktführer in der Prüfung und Beratung von Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft strategisch weiterzuentwickeln.
Was bedeutet Freiheit für Sie?
Freiheit bedeutet für mich, selbst bestimmen zu können, was man tut. Damit einher geht für mich auch, dass Meinungen, Wünsche und Ansichten eines jeden Menschen frei geäußert und diskutiert werden dürfen. Natürlich habe ich großes Glück, in einem Land zu leben, in dem das alles möglich ist. Unabhängig davon genieße ich die Freiheit, den Tag mit einer Laufrunde zu starten.
Wenn ihre gesamte Branche ein Fußball-Team darstellen würde, auf welcher Position würde Ihr Unternehmen dann spielen?
Unsere Solidaris Unternehmensgruppe bietet Wirtschaftsprüfung, Rechts-, Steuer-,Unternehmens- und IT-Beratung aus einer Hand an. Mithin würden wir im übertragenen Sinne wohl alle Positionen eines Fußballteams stellen können. Ein starker Wirtschaftsprüfer wird vielleicht eher die Position des Allrounders abbilden, ein ambitionierter Berater sollte auch Stürmerqualitäten haben.

Hopp oder Top: 

Vollzeit im Büro oder Teilzeit im Home-Office?
Uns ist die flexible Arbeitszeitengestaltung ein besonderes Anliegen, damit Sie Beruf und Familie miteinander vereinbaren können. Daher bieten wir Ihnen eine Kombination aus Präsenz und Home-Working, auch Teilzeitmodelle sind möglich. Die Urlaubsplanung wird innerhalb der Teams flexibel gestaltet und Überstunden können in Freizeit umgewandelt oder ausbezahlt werden.
„Du“ oder „Sie“?
Ein wertschätzender Umgang und eine Kommunikation auf Augenhöhe sind uns wichtig. Dabei ist es egal, ob wir uns per „Du“ oder „Sie“ begegnen. Bei Solidaris pflegen wir grundsätzlich im Unternehmen das „Sie“. Aber sowohl innerhalb der Teams als auch team- oder abteilungsübergreifend etabliert sich immer öfter das „Du“.
Jeans oder Jackett?
Das ist situationsabhängig. In Terminen mit oder bei Mandanten wünschen wir uns ein seriöses Auftreten, ansonsten sind Jeans und Turnschuhe keine Seltenheit. Beim Vorstellungsgespräch ist uns in erster Linie ein authentischer Eindruck wichtig, dennoch freuen wir uns über ein der Situation angemessenes Outfit.
Körperschmuck oder Körperschock?
Wir verstehen uns als offener und toleranter Arbeitgeber. Ob und in welchem Umfang Mitarbeitende Körperschmuck tragen, spielt für uns eine eher untergeordnete Rolle. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Ein gepflegtes Auftreten beim Mandanten setzen wir allerdings voraus.
Kantine oder Kohldampf?
Unsere zehn Standorte sind grundsätzlich alle zentral angebunden und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Auch die Infrastruktur und die Möglichkeit auswärts essen zu gehen, ist oft gegeben. Alle Standorte sind mit einer Teeküche ausgestattet, sodass Mitarbeitende sich auch eigenes Essen mitbringen können. Obst und Getränke gibt es übrigens kostenlos bei uns an allen Standorten bundesweit.

FAQ: 

Besteht die Möglichkeit einer Übernahme?

Wir freuen uns auf eine langfristige Zukunft mit Ihnen – egal ob Sie bereits Erfahrung haben oder Neuling in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sind. Positionieren Sie sich als Expert:in in einem der wichtigsten Wirtschaftszweige unserer Zeit. Wir bieten Ihnen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten nach Ihrem Studium, einen langfristig angelegten Job sowie ein sicheres Arbeitsumfeld und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.


Was erwarten wir von Ihnen?

Eine vertrauensvolle und wertebasierte Zusammenarbeit, sowohl untereinander als auch mit unserer Mandantschaft, ist uns ein besonderes Anliegen. Unsere Werte sind mehr als nur Worte auf Papier. Sie dienen als Maßstab, an dem wir unser tägliches Handeln messen, und sind das, was Solidaris einzigartig macht.

Das spiegelt sich auch im Umgang untereinander wider: Wir sind keine Einzelkämpfer und Ellenbogenmentalität ist für uns ein Fremdwort. Stattdessen setzen wir auf gegenseitige Unterstützung, den Austausch von individuellem Fachwissen und einen wertschätzenden Umgang. Das bringt uns nach vorne, sowohl persönlich als auch fachlich.

Wir freuen uns, wenn Sie unsere Werte teilen und Teil von Solidaris werden.


Was sie die allgemeinen Einstellungskriterien?

Kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Berufsexamen? Die jeweiligen Anforderungen finden Sie in unseren Stellenanzeigen. Egal, ob Sie als Berufsanfänger:in oder Berufserfahrene:r zu uns kommen: wir unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen Entwicklung!


Was sollte ich bei meiner Bewerbung beachten?

Wir freuen uns, wenn Sie uns in einem kurzen Motivationsschreiben mitteilen, weshalb Sie sich für die ausgeschriebene Stelle und Solidaris interessieren. Darüber hinaus gehören ein Lebenslauf und die Arbeitszeugnisse sowie die Dokumentation der wesentlichen Ausbildungserfolge (Berufsexamina, Studienzeugnisse, Schulabschluss u. Ä.) zu einer vollständigen Bewerbung. Gerne können Sie ein Foto beifügen, dies ist aber nicht verpflichtend.


Welche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten habe ich?

Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung: mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten in unserer Solidaris Akademie, sowie umfassender zeitlicher und finanzieller Unterstützung bei der Vorbereitung auf Berufsexamina oder alternative berufliche Qualifikationen (z. B. Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Steuerfachwirt, CISA, Fachanwaltslehrgang).


Wen suchen wir für unser Team?

Über welches Erfahrungslevel Sie auch verfügen – Sie können unser Team als Student:in, Berufseinsteiger:in oder berufserfahrene Fachkraft unterstützen. Haben Sie soeben die Schule abgeschlossen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein duales Studium an einer unserer Partnerhochschulen zu absolvieren. Motivierte Berufseinsteiger:innen hingegen können unser Team mit frischen Ideen unterstützen und gemeinsam mit uns wachsen. Gleichzeitig freuen wir uns über Bewerbungen von Expert:innen mit langjähriger Berufserfahrung, die ihr Know-how bei uns gewinnbringend einsetzen möchten. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten, zuverlässigen Teamplayer:innen.

Dabei sind uns Menschen mit Authentizität und Empathie wichtig. Wenn Sie darüber hinaus ein ausgeprägtes Interesse an der Branche der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mitbringen und Ihre Arbeit mit Leidenschaft und Freude ausführen, passen Sie perfekt zu uns!


Werden Praktika vergütet?

Wir bieten für Studierende in den Studienrichtungen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Gesundheitsökonomie u. Ä. Praktikumsplätze vorwiegend in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, und Unternehmensberatung sowohl als Pflichtpraktikum als auch als freiwilliges Orientierungspraktikum an.

Mit unserem Bekenntnis zur Fair Company wollen wir deutlich machen, dass unsere Praktikumsstellen keine Kompensation für anderweitig nicht besetzte Dauerarbeitsplätze sind. Wir wollen unseren Praktikant:innen eine Möglichkeit bieten, den Arbeitsalltag in einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft kennenzulernen, zuzuschauen, aber auch mit anzupacken. Damit geht selbstverständlich eine angemessene Praktikumsvergütung einher.


Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Schritt 1: Bewerbung

Sie haben eine aktuelle Stellenausschreibung gefunden, die perfekt auf Sie zugeschnitten ist? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese können Sie bequem über den Button „Jetzt bewerben“ versenden. Alternativ schicken Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an bewerbung@solidaris.de.


Schritt 2: Empfangsbestätigung

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Parallel sichten unsere Recruiter:innen Ihre Bewerbungsunterlagen und prüfen, ob Ihr individuelles Profil zu unseren Vorstellungen passt. Ist dies der Fall, leitet unser Recruiting-Team Ihre Unterlagen zügig an die entsprechende Fachabteilung weiter.


Schritt 3: Prüfung Ihrer Unterlagen

Die Expert:innen der Fachabteilung prüfen dann nochmals im Detail, ob Ihre Qualifikationen mit den fachlichen Anforderungen des Jobs übereinstimmen. Neben Ihrer beruflichen Expertise ist uns selbstverständlich auch wichtig, dass Sie persönlich ins Team passen. Bei einem positiven Ergebnis erhalten Sie zeitnah eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlerngespräch. Eine umfangreiche Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen ist uns sehr wichtig. Wir schätzen daher Ihre Geduld und werden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurückmelden.


Schritt 4:

Persönliches Kennenlernen

Abhängig von der Stelle sind entweder ein oder zwei Bewerbungsgespräche vorgesehen. Unser Ziel ist es, dass Sie während des Gesprächs die Fachabteilung kennenlernen und wichtige Einblicke in das Unternehmen sowie die ausgeschriebene Position erhalten. Zudem haben Sie die Chance, Ihre offenen Fragen zu klären. Natürlich ist es uns auch ein Anliegen, Sie besser kennenzulernen, um herauszufinden, wer Sie sind und warum Sie an dem Job interessiert sind.


Schritt 5: Anstellungsvertrag

Sie sind ebenso von uns überzeugt wie wir von Ihnen? Dann freuen wir uns darüber, Ihnen einen Vertrag anzubieten und heißen Sie herzlich in unserem Team willkommen. Wenn wir hier zusammenfinden, ist unsere Zusammenarbeit nicht mehr weit entfernt und wir sind gespannt, wie Sie sich in unser Unternehmen einbringen werden.


Ansprechpartner: 

Katharina Boßhammer (Senior-Recruiterin) 
+ 49 2203 8997 149

Benefits: 

Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy/Laptop
Events/Betriebsausflüge
Familienfreundlich
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Kleidungswahl
Gesundheitsleistungen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
Heirats- und Geburtszuwendung
Home Office möglich
Jobticket
Jubiläumsgeld
Karriereplanung/Mentoring
Leistungsgerechtes Gehalt
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Praxisnahe Ausbildung
Sonderurlaub
Unbefristete Arbeitsverträge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wohnortnahes Arbeiten
Work-Life-Balance
Zusätzlich freie Arbeitstage

Auszeichnungen: